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浅析会展行业人才流失的原因
发布时间：2022-04-29
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在我国会展行业以每年20%的速度迅速发展的现今，我国会展行业对专业会展人才的需求量正不断增加。全国高校因此纷纷开设与相关的专业，以传播参展知识，培育复合型的会展人才。据统计，全国开设会展方向专业的院校有上百所之多，相关的专业有会展策划与管理、会展艺术设计、展会工艺等等。
然而，事实却是，很多会展专业学生毕业后就业形势十分严峻，甚至有很多会展专业学生选择了与专业不相关的其他行业。这种会展专业人才的严重浪费的现象引起了社会的广泛关注。社会上有不少学者专家针对会展行业人才流失问题展开讨论。很多人觉得学校教育体制机制是罪魁祸首，有学者认为，部分院校关于会展专业的教材版本落后且课程设置不合理，学生缺乏社会实践，无法满足会展行业的要求。
然而，会展专业人才的流失问题能完全归结于是学校的责任吗？企业是否也应该承担部分责任呢？事实上，企业对人才的流失与否也应承担相应责任。如果企业多站在员工，也就是会展行业人才的角度去考虑，那么会展专业学生将更好地为企业创造价值。否则，将极有可能导致会展人才的大量流失。因此，会展人才的流失并不完全是学校的责任，也在于企业能否更好地去培养和引导人才的发展。
